Четыре ситуации в бизнесе, когда аутсорсинг персонала -лучшее решение:ГИБКИЙ ИЛИ РВАНЫЙ ГРАФИК РАБОТ.Ситуация, когда штатных работников не хватает, и, наоборот, работы нет, и рабочие сидят без дела. Потребность в персонале разнится в течение месяца или даже в течение дня.Вы оплачиваете неэффективное время работников и переплачиваете, когда случается аврал. Есть риск простоев и неустоек, приходится тратить время и нервы на разрешение форс-мажоров.СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ.У вас появилась разовая проектная работа. Штатных рабочих у Вас нет, но потребность в персонале очевидна. Нет работников – нет результатаНе всегда получается быстро найти проверенных работников, трудно оформить бумаги на короткий срок.СЕЗОННОСТЬ БИЗНЕСА.У вас сезонный бизнес, и держать персонал в штате накладно. Например, у вас есть несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц не требуется никто. Вы постоянно нанимаете и увольняете работников под сезон, нет проверенных работников, каждый раз их приходится обучать или Вы держите штат сотрудников, несмотря на сезонность, переплачиваете за неэффективное время.РОСТ БИЗНЕСА.Ваша компания растет, и появляются новые офисы, магазины и цеха. Необходимо быстро и качественно укомплектовать штат. Компания может потерпеть убытки если вовремя не найдет адекватных сотрудников. Вам трудно быстро найти большое количество проверенных сотрудников, возможна ротация старого персонала с места на место, но в целом персонала всегда не хватает.
Компания "Персональное решение 178" предоставляет временный линейный персонал.Мы обеспечим любое количество исполнителей на срок от одного дня.Мы работаем только с юридическими лицами.Стоимость услуг исполнителя от 260 рублей за час.В нашей базе больше 1000 исполнителей, готовых оперативно приступить к выполнению обязанностей.Обеспечиваем персоналом за 1 день от заявки до выхода исполнителей на объект.
Что произойдет после заказа?1. Обратный звонок: менеджер определит тип работ, уточнит детали заказа и сориентирует по цене.2. Встреча: эксперт приедет на ваш объект и оценит условия, в которых предстоит работать.3. Заключение договора: все наши обещания фиксируются в договоре (сроки, стоимость и типы работ).4. Расписание: вместе с вами составим расписание на весь проект сразу или на день вперед.5. Контроль работы: в каждой группе работников есть лидер. Он подписывает табели учетного времени и следит, чтобы команда не прохлаждалась.6. Если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете плату на счет.
