Бизнес во многом зависит от личности и видения его основателя и руководителей. Развитие бизнес-лидеров, раскрытие их собственного потенциала, управленческих компетенций и мягких навыков значительно способствует развитию и их дела. Часто они ощущают "одиночество на вершине", когда не получают объективную обратную связь от команды. В индивидуальной работе с коучем руководители возможность свободного и конфиденциального обсуждения собственных целей, стремлений, сомнений и находят решения в сферах:
* взаимодействия с командой (делегирование, контроль, директивность/недирективность, эффективные коммуникации)
* мягких навыков (эмоциональный интеллект, коммуникации, обратная связь и т.д.)
* управленческих компетенций и ролей (стратегия, организация, управлением изменениями и пр.)
* эффективных бизнес-процессов
* собственной мотивации к движению вперед