Для того, чтобы оставить заявку, нужно
Войти/Зарегистрироваться
Другие способы входа
HR-аудит
Тип услуги:
Платная
Тематика:
Управление компанией и административные вопросы
Срок оказания:
от 3 до 5 рабочих дней
Сайт партнера:
-
Название компании:
ИП Андреева Ульяна Георгиевна
HR-аудит — это не про «кадровые документы».Это про то, как люди встроены в бизнес и помогают ему расти — или тормозят развитие.Мы анализируем всю HR-систему: структуру команды, роли и ответственность, найм, адаптацию, мотивацию, развитие и удержание сотрудников.Смотрим, где процессы работают формально, где завязаны на отдельных людей и где бизнес теряет эффективность из-за управленческих пробелов.В результате вы получаете ясную картину состояния команды:— где есть кадровые риски— почему возникает текучка или выгорание— какие HR-процессы требуют пересборки— что мешает масштабированию и росту
Услуга подходит компаниям, которые:— растут или проходят через изменения— сталкиваются с текучкой, перегрузкой или выгоранием— хотят выстроить устойчивую систему управления персоналом
1. Анализ текущей HR-системыРазбираем существующие процессы: найм, адаптация, мотивация, оценка, обучение и удержание сотрудников.2. Оценка структуры и ролейПроверяем соответствие ролей задачам бизнеса, распределение ответственности и загрузку команды.3. Диагностика рисков и потерьВыявляем:— зоны текучки и выгорания— критические зависимости от отдельных сотрудников— слабые места в управлении и коммуникациях4. Оценка управляемости HR-процессовСмотрим, где отсутствуют регламенты, метрики и системный подход, из-за чего HR держится «на ручном управлении».5. Формирование рекомендаций и приоритетовГотовим конкретные рекомендации по улучшению HR-системы с расстановкой приоритетов по влиянию на бизнес.
