В итоге - разработаны и определены:• Структура системы мотивации.• Критерии начисления переменных частей вознаграждения в зависимости от результатов деятельности и соблюдения сотрудниками принятых стандартов/регламентов. • KPI.• Методика и руководство по проведению оценки результатов деятельности персонала с формами, шаблонами и инструкциями.• Система материальной и нематериальной мотивации сотрудников Компании.
Данная услуга предоставляется на всей территории Российской Федерации.
Предварительно будет:o Проведен опрос персонала (анкетирование).o Сбор исходных данных - структура компании, матрица ответственности, регламентирующие докуиенты.o Анализ действующей системы мотивации.o Формирование требований к системе оценки и мотивации.
