Работаем с компаниями от 10 до 3 000 сотрудников в производстве, строительстве, логистике, ритейле, HoReCa, медицинских и образовательных организациях, IT, финансах, недвижимости и онлайн-бизнесе. • закрытие вакансий от 14 дней• 87% сотрудников проходят испытательный срок• снижение текучки персонала• быстрая адаптация и включение в работу• экономия времени руководителя и HR• помощь в создании систем мотивации и адаптацииПодбор сотрудников включает поиск, отбор, ввод в работу и сопровождение на этапе испытательного срока.
Оставьте заявку и мы обсудим все детали.
1. Диагностика задачиМы погружаемся в бизнес-контекст: цели компании, процессы, стиль управления, командную культуру и систему мотивации.Формируем профиль роли под реальные задачи, а не под типовое описание вакансии.2. Поиск и отбор кандидатов• холодный и теплый поиск • работа с рекомендациями• собственная база кандидатов• оценка компетенций и потенциала развития• проверка мотивации и соответствия культуре• оценка рисков выхода/удержания3. Ввод в работу и адаптацияРазрабатываем индивидуальный план адаптации вместе с руководителем, настраиваем точки контроля и систему мотивации, чтобы сотрудник быстрее включился в работу и закрепился в команде.4. Контроль результатаСопровождаем до завершения испытательного срока: проводим регулярный сбор обратной связи и решаем возникающие сложности, чтобы обеспечить стабильный результат.
